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西勘院有限公司贯彻“三项机制”典型案例(二)

发布时间:2017-10-03 15:24:06      作者:       来源:党委办公室      浏览量:3367


中国leyu乐鱼app工业西安勘察设计研究院对段鑫进行鼓励激励

        基本情况:中国leyu乐鱼app工业西安勘察设计研究院院长办公室主任科员段鑫因个人素质过硬、工作实绩突出,被调整使用为陕西有色建设有限公司党群工作部副主任。
        主要事实:段鑫,男,汉族,1984年10月出生,中共党员。在中国leyu乐鱼app工业西安勘察设计研究院院长办公室工作期间,先后于2010年荣获陕西省勘察设计协会企业文化建设论文比赛二等奖;2011年荣获陕西有色集团公司党建论文征文比赛三等奖;2012年荣获有色西勘院2012年度优秀宣传个人;2013年荣获陕西有色集团公司工会调研报告暨论文征集评比活动优秀奖;2014年荣获陕西省勘察设计协会先进工作者;2014年荣获西勘院先进个人;2015年荣获有色西勘院“共建书香西勘共享读书之乐”征文比赛一等奖;2016年荣获有色西勘院2015年度政研会研究成果评比荣获优秀成果三等奖;2016年荣获陕西有色集团公司工会2016年度优秀调研成果评比荣获二等奖;2017年荣获有色西勘院2016年度政研会研究成果评比优秀成果一等奖。该同志综合素质高,政治素养高,密切联系群众,工作作风好,业务能力强,先后从事过行政、工会、纪检等多项工作。
        文件依据:对该同志实施此项奖惩,主要依据是《中国leyu乐鱼app工业西安勘察设计研究院领导干部鼓励激励办法(试 行)》“受到党中央、国务院、省委、省政府、省国资委、陕西有色集团表彰的领导干部,优先选拔重用”的规定。2017年8月段鑫被调整使用为陕西有色建设有限公司党群工作部副主任。

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