发布时间:2021-07-26 09:31:17 作者：党委宣传部 来源： 浏览量：2492
| 西安勘察院“我为群众办实事”工作事项进展情况表 | |||||
| 单位 | 序号 | 事项名称 | 是否办结 | 办理进展 | 备注 |
| 西安勘察院 | 1 | 增加业务接待室。 | 是 |
1、由公司企业发展部负责，安排专人做好会议室的调配使用，提高使用效率。 2、向生产单位开放酒店办公区三个会议室的预约登记。在综合办公楼楼二楼204室和酒店7楼增加小会议室两间。 3、紧急时抽调有色陕建和酒店会议室做为备用。 |
已完成 |
| 2 | 升级设计软件、办公电脑等设备。 | 是 | 已安装各类设计软件21种， 共127 套，办公电脑已采购 18台。 | 已完成 | |
| 3 | 加快直营项目开拓 | 是 | 建立大西勘经营平台，启动公司市场经营联动机制，进一步优化和发挥公司全产业链优势，增强专业合力，建立各专业之间信息共享合作机制，提升市场竞争力。上半年累计签订直营项目7项，合同额约5000万元，重点跟踪项目13项。 | 已完成 | |
| 4 | 加强年轻人才培养。 | 是 |
1、制订
“传帮带”管理办法，与新员工签订《“传帮带”工作协议书》，年底进行了考核和调查。 2、制定《公司青年人才培养实施细则》（初稿）。 |
已完成 | |
| 5 | 建立校企合作培养体系和订单式培养机制，增加技术人员和管理人员“回炉”深造。 | 是 | 与西安建筑科技大学和西安工业大学签订了校企合作人才培养协议。 | 已完成 | |
| 6 | 加快37号楼房产证办理，解决职工子女上学问题。 | 是 |
1、37#楼房产证办理，现按照西安市工程验收相关要求，已完成其他材料的验审，其中规划验收正在积极推进，此项工作将持续跟进。 2、已解决37#楼住户落户问题，并与教育局和学校协商，确保37#楼职工子女顺利入学。 |
已完成阶段性目标 | |
| 7 | 增加中秋端午福利。 | 是 | 在端午节时，已为职工发放粽子，计划中秋节时，通过购买扶贫产品，为职工发放福利。 | 已完成 | |
| 8 | 开设职工心理讲座，关于平衡工作与家庭之间关系、缓解焦虑心态等课题。 | 否 | 8月20日召开“快乐工作 快乐生活”主题心理健康讲座。 | 已完成 | |
| 9 | 组织专业人员讲授党史。 | 是 | 结合党史学习教育，邀请专业讲师为子公司和支部进行党史学习相关讲座。 | 已完成两场讲座 | |
| 10 | 增加技术骨干学术交流机会，加强设计专业相关培训。 | 是 |
1、公司内部5·50工程专业技术骨干人才培养计划定期举办技术骨干交流会，每次交流会公司鼓励更多技术人员参加。2021年，人力资源部将进一步关注外部学术交流机会，选派技术骨干参加。 2、年度培训计划中增加设计专业相关培训次数，提升培训质量。 |
已完成 | |
| 11 | 定期召开子公司和生产单位形势分析相关座谈研讨会，及时把握生产现状，对发现问题解决落实。 | 是 | 制定《直营项目风险防控管理办法（试行）》，定期组织召开季度生产例会、测绘、检测 、岩土、勘察及工程总承包板块生产经营推进会等，传达落实集团公司及公司生产经营工作相关部署，及时掌握公司生产现状，解决生产单位在业务开展过程中遇到的问题和困难。 | 已完成 | |
| 12 | 提高员工职称评审通过率。 | 是 |
1、修订公司《职称评聘管理办法》、《薪酬管理办法》，通过绩效工资激励职工积极评审职称。 2、定期筛选符合各级别职称评审条件人员，并督促做好评审准备。 3、各级别职称评审前，人力资源部均召集相关人员耐心讲解职称评审政策和要求。（职称评审前完成） |
已完成 | |
| 13 | 多组织团建活动，增强企业员工凝聚力。 | 是 | 公司工会已开展健步走活动、文艺汇演等大型文体活动，通过社团开展足球联赛、书香西勘读书活动等丰富多彩的活动，增强企业员工凝聚力。 | 已完成 | |
| 14 | 工会活动参与名额不设限，提高子公司参与度。 | 是 | 在公司文艺汇演等大型文体活动中，已将子公司职工包含在内。 | 已完成 | |
| 15 | 协调房屋产权证过户和办理工作。 | 是 | 为加快房屋产权过户，公司委托第三方专业机构进行房屋产权证的办理工作，目前正在有效推进。 |
已完成阶段性目标 |
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