作为公司的一名新员工，我很荣幸能参加这次公司组织的入职培训，在为期九天的培训中，不仅仅在各位老师的介绍中学习了公司的发展历程、企业文化、部门职能、规章制度、办公系统等相关知识，还在各种拓展活动中学习了如何提高团结合作、增强团队的凝聚力。虽然，本次培训已经结束，但是留给我的启发和思考才刚刚开始。

通过这次入职培训，让我对单位的框架结构有了初步的了解，特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依有的重要性，刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在地我们都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。这几天的学习使我们新员工对单位的发展有了进一步的了解，更加坚定了我们来西勘院的信念，并且也使我们对未来的工作生涯作出了长远的规划。

（1）尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个员工的身份要求自己，严招遵守各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

（2）有责任心和好的执行力。要做到忠干单位，一心-意地为单位工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度，只有把自己放在主人的位置，真正以单位力家，才能对单位绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键，只有执行力强的人，才能提高工作效率，创造更多的价值，我们对上级要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时，力争更快更好地完成任务。

（3）学会做人，学会做事。作为没有任向工作经验的大学生，应该多虚心向别人请教。每个人都有自己的优点和长处，单位的任何员工都可以成为我们老师，只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触到的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用，到了工作上，我们就要表现出我们高调，积极的一面，对于自己做的应该毫不犹豫地承担责任。

这不禁让我想到培训之初，么司领导对我们提出的四个字：努力、珍惜。努力使自己成为更好的人，珍惜这份来之不易的工作和机会，要不断学习，为公司、为自己创造出更大的价值。