根据院“三严三实” 第二专题教育学习安排，通过个人学、书本学、网上学等方式和途径，研读了《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及《院三严三实专题教育活动学习资料汇编》等重要讲话精神，做到边学、边查、边改，切实增强自身的政治纪律意识和政治规矩意识。下面我将学习体会和收获汇报如下。
      严以律己是“三严三实”的关键和重点，是保持党的肌体健康、党的组织先进、党的队伍纯洁的内在保证。习总书记指出，为“官”者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为民众的表率。
      一、严以律己要强化“制度意识”
     作为公司的中层领导，时刻提醒自己在工作中要增强制度意识。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程，制度没有“最好”，只有“更好”。科学的积极的制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”。所以说要从制度上制约和监督领导干部，把权力关进制度的笼子。在要求别人做到的同时，自己要首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。
      二、严以律己要强化“服务意识”
      在工作中要增强服务意识。我们的工作就是服务于广大的员工。想其所想，解决其后顾之忧。在2015年度工程系列中、高级职称评审工作中，我们了解到他们的具体需要，协助完成论文发表等工作。通过这样一项项具体工作，使他们能够从领导办实事、务实效上，感到有奔头、有信心。
      三、严以律己要强化“责任意识”
      要在工作中增强责任意识。作为中层领导，要自觉把严以律已看作是一种责任。在工作中要把领导岗位和领导责任联系在一起，坚持重实际，务实事，工作中尽职尽责。比如在劳保统筹金返还工作上，今年领导给我们提出了更高的要求，省外项目返还工作中要有所突破。在了解到兄弟单位对此项工作近乎是放弃的时候，我顿感压力倍增，也深感责任重大。我将带领我的团队秉着负责、尽责的态度，克服重重困难，争取新的更大的成绩。
      四、严以律己要保持一颗平和的心
     平和的心态是做好“严以律己”的重要的一个环节。大千世界纷繁复杂，我也或多或少会有些浮躁：一是面对众多的牵扯人的利益的敏感事情时，总是急于想把事处理妥善，但往往事与愿违，结果差强人意，导致效率低下。二是做错了事过分自责，心里不安，便对自己丧失信心。做错了事固然没有心安理得可言，但却因此更多的否定自己，工作更加畏畏缩缩举步不前。所以要随时提醒自己沉下心来以一颗平和心真正投身于工作。以错促进自己不断进步。
     五、严以律己要树立奉献精神，勇于创新
     针对人力资源工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强的特点，我们从实际出发，充分结合公司发展的实际情况，探索新的思路和方法，努力打破思维定势，在吃透上级精神，摸透下级情况的基础上，运用全局眼光、战略眼光来认识问题，大胆尝试。在工作思路上要找准结合点，在工作重点上要立足需求点，在工作方式上要寻求突破点，在工作机制上要突出着力点，力求使人事工作在探索中不断有所创新。
      六、严以律已要求我们自觉接受党内、外的监督
      权力只有在阳光下运行、在监督下运行，才能正确行使，才不会发霉变质。要在严格自律的基础上，自觉接受来自上级与下级、党外与党内、组织与群众的监督，真正把自己置身于阳光之下，让自律的死角和薄弱环节充分暴露出来，得到及时整改和加强，自己时时刻刻注重行为规范，切实增强自身免疫力，更好地依法依规行使职权。针对与员工利益密切相关的社保、工资、考勤、培训、绩效等工作，我们主动加强内控力度，狠抓监督管理，排查潜在的风险并采取有效预防手段。
      总之，我将对照习总书记关于“三严三实”的具体要求，将专题教育融入到日常工作中去，以员工为主体，加强人才队伍建设，切实做好人力资源服务与管理工作。
                              

                                                                              有色陕建  李评