为进一步强化学习，提高效能，建设高素质的干部职工队伍，自今年11月开始，有色陕建第二工程公司组织开展为期一个月的“年终学习大讲堂”活动。截止日前，各部门已开展了三轮汇报学习。
       本次活动以部门为单位，通过制作PPT课件向大家传授本部门工作中的重点、难点及易混淆点，以此来检验各部门对本部门专业技能的熟悉度，激励全员立足本职岗位学习技能的热情，达到共同进步的目的。这也是第二工程公司积极响应有色集团党委“两学一做”活动文件精神的号召，将学习活动真正落实到项目班组的具体措施之一。
此前三轮学习中，各部门集思广益，各抒己见，人事部以“绩效考核的有效推行”为主题，结合各部门工作对绩效考核的基本流程和运行思路进行讲解；预算部则现身说法，以已完工项目为例，介绍“如何做好工程结算”；经营部围绕“经营工作中的部门协作配合”主题进行论述……
       员工们对此次学习活动表现出极大的热情和肯定，公司经理刘建立表示，希望通过开展此类活动，在全员中树立终身学习的思想，养成边学边干的习惯，营造学习创新的氛围，增强大家分析、解决问题的能力，推进工作效率全面提速，从而使公司的整体形象全面提升。
                
                                                         有色陕建 姚黛茜