关于印发《leyu乐鱼app

干部作风问题排查整改工作方案》的通知

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关于印发《leyu乐鱼app干部作风问题排查整改工作方案》的通知

各单位、子公司：
       现将《leyu乐鱼app干部作风问题排查整改工作方案》印发给你们，请根据方案要求做好排查整改工作。
                                                                                        leyu乐鱼app党委
                                                                                                                                 2018年9 月7日
                                                                            西安勘察设计研究院有限公司党委办公室     2018年9月7 日印发

leyu乐鱼app干部作风问题排查整改工作方案

       根据集团公司党委转发的省纪委、省委组织部《关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知》以及《关于在集团公司系统开展干部作风问题排查整改工作方案》（陕色集团党字[2018]104号)文件精神，结合公司实际，经研究决定，在西勘院有限公司本部及各子公司开展干部作风问题排查整改工作，现制定如下方案：
       一、指导思想
       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面加强作风建设为目标，重点解决在干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚及慢作为不作为乱作为等作风问题，立查立改，转变作风，提振精神，为公司完成全年目标任务做好组织保障和纪律保障。
       二、组织领导
       成立干部作风问题排查整改领导小组。
       组  长： 许蓁蓁
       副组长:  常礼安、赵西林
       组  员： 张皙、董忠级、刘骥斌、王军成、刘君
       下设领导小组办公室，办公室设在党委工作部。
       办公室主任：王晓东
       组      员：秦怡、秦梓铭、廖娜、王蓉、鱼晓斐
       领导小组办公室负责日常工作，组织督导检查。
       三、排查整改内容
       重点检查公司干部队伍政治纪律、工作能效、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。主要包括以下四方面：
       1.遵守政治纪律方面的问题：重点排查是否认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记关于干部作风建设方面的指示精神；是否存在贯彻落实有色集团公司党委及公司党委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意就执行，不合意就打折扣、搞变通问题；在执行公司要求和任务方面是否存在表态多调门高、行动少落实差等表面文章问题。
       2.慢作为不作为乱作为方面的问题：重点排查在研究工作、制定制度、计划、方案方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾群众利益、乱作为问题；在解决疑难杂症问题，畏手畏脚，裹足不前，贻误工作等问题；在安全环保工作中，是否存在重大隐患整改不力、久拖不决等问题；在廉洁自律方面，是否存在利用职权以权谋私、吃拿卡要等问题。
       3.庸、懒、散、慢、虚等方面的问题：重点排查是否存在工作作风不实、效率低下，在其位不谋其政，出工不出力等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍搪塞等情况；在推动“三供一业”、企业重组改革、环保整顿以及公司安排的重点任务方面是否存在缺乏担当勇气，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；是否存在不严格遵守工作纪律，上班迟到早退或擅离岗位等现象；是否存在不认真履行请假报备和重大事项报告等问题。
       4.“四风”隐形变异问题：重点排查是否存在“虚多实少、阴奉阳违”“知情不报、听之任之”“层层不负责”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公用私车、大办婚丧喜庆事宜，在内部食堂、培训中心、高档小区、写字楼接受宴请，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
       四、工作步骤
       本次作风排查整改工作从2018年8月下旬开始，年底结束。分为自查整改、监督检查和巩固提高三个阶段。
       第一阶段，自查整改（8月20日—9月20日）
       1.制定活动方案。由干部作风问题排查整改领导小组办公室牵头，制定工作方案，组织召开专题会议研究，建立问题清单，明确自查整改的目标任务。
       2.扎实开展自查自纠。按照活动方案，对照问题排查整改内容，各职能部门、生产单位、子公司要结合日常管理存在的问题，仔细梳理，通过征集意见及建议、调查问卷、谈话座谈等形式，认真梳理存在的干部作风问题，并逐一建立台账，实行制定措施，挂牌销号，逐一整改。自查结束后，要对自查情况进行认真分析总结，形成总结报告。
       第二阶段，监督检查（9月21日—10月31日）
       公司领导小组组长带队对各单位排查整改情况进行监督检查。主要方式为：听取汇报、检查会议记录、工作记录、问题台账、整改措施台账等；走访职工群众、召开座谈会等检查排查整改效果，进行综合考评。对问题整改不到位、职工群众不满意或有举报问题线索，进行通报批评，限期整改落实。
       第三阶段，巩固提高（11月1日—12月31日）
       各职能部门、生产单位、子公司要在自查整改的基础上，总结提炼好的方法，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委关于对“冯新柱案”“以案促改”等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，深入贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（中办发[2018]29号），把落实“三项机制”、从严管理干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变，进一步巩固取得的成果。
       五、工作要求
       1.加强组织领导。各单位主要负责人要担负起第一责任人的职责，切实加强领导，精准组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展。
       2.及时上报材料。各职能部门、生产单位、子公司要结合日常管理存在的问题，仔细梳理，通过征集意见及建议、调查问卷、谈话座谈等形式，认真梳理存在的干部作风问题，并逐一建立台账，实行制定措施，挂牌销号，逐一整改。自查结束后，要对自查情况进行认真分析总结，形成总结报告。干部作风问题排查整改任务台账及自查整改报告于9月25日前报公司党委组织部（联系人：廖娜 电话：89661319 邮箱：314435203@qq.com，电子版和纸质版一并报送）。
       3.全面广泛宣传。要充分利用公司网站、微信公众号、院报、电子屏等宣传方式和工具，广泛宣传本次工作的重要意义、工作动态、好作法、好经验和典型案例、督促检查情况、明察暗访情况等，在公司形成良好的工作舆论氛围，为排查整改工作提供舆论支持。
       4.严肃工作纪律。公司各级组织和领导干部，要坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严肃问责，确保公司排查整改工作取得良好效果，干部作风得到进一步提升，为企业发展提供有力的组织保证和纪律保证。

附件： 1.干部作风问题排查整改任务台账